南京江宁区软件测试专业辅导班

2023/10/30

 

导语概要 本课程内容从零基础开始学习,将理论与实践相结合,为学生打造从菜鸟晋升为的提升课程。注重实战教学方式的应用,让学生一边学习,一边进行实战演练,在丰富理论基础,知识基础的同时,注重实践经验的积累,让学生拥有更加广阔的未来。

学习软件测试的前景怎么样

 

1.重点研究某类测试,如网页、APP、安全、性能、界面、自动化等。在某个阶段,当一个人对研究领域有了自己的见解时,就可以称得上是该领域的了。
2.各个领域都有猎杀,知识面广,有什么东西出来马上就有方案。这可以用来测试者。
3、对考试规范有一定把握,写文档、整理表格能力超凡,管理非你莫属。
4、对整个项目有宏观和微观的把握,能够多角度寻求解决方案,对各种测试技术有一定的掌握,向技术主管方向迈进。
5.经过一两年的测试,如果对技术感兴趣,有一定的基础,可以转型做开发。因为对测试有了一定的了解,所以在开发的时候会多考虑一些场景。

 

阶段式学习路线
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    较好阶段

    初级测试工程师相应技能 性能/功能/兼容/安全/黑白盒测试

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    第二阶段

    中/高级测试工程师相应技能 人工智能/大数据/物联网/手游/APP测试

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    第三阶段

    自动化测试工程师相应技能 自动化测试需求分析/框架搭建/工具应用

学习软件测试小技巧
1.让测试人员从软件需求和设计阶段开始参与是一种很好的做法。通过这种方式,测试人员可以获得有关应用程序的准确信息,从而获得详细的测试覆盖率。如果您不需要参与此开发周期,那么您可以向您的主管或经理提出请求,让您的测试团队参与所有决策过程或会议。
2.测试团队应与组织中的其他团队分享佳测试实践和经验。
3.增加与开发者的交流,了解更多产品信息。尽可能面对面沟通,迅速解决纠纷,避免误会。但是,当您了解要求或解决任何争议时,请确保使用与电子邮件相同的涵盖通信方式进行沟通。不要相信任何说出来的。(这个要自己实现)
4.不要没有时间做高优先级的测试任务。将您的测试工作从高到低排列优先级,并相应地计划您的工作。分析所有相关风险以确定工作的优先级。
5.写一份清晰的、描述性的和明确的错误报告。不仅提供了详细的bug描述和发现步骤,还提供了bug的影响和所有可能的解决方案。
2023 为你重磅升级
全新安全测试

信息化安全越发重要,安全测试工程师的地位和薪资不断拔高,51Testing与时俱进,精心打造全新安全测试模块并增加相应课时,帮助学员提升核心竞争力。

NO.2硬核项目实战

不同于“被动式”、“同质化”项目实战模式,在51Testing,学员自选测试项目,老师一一进行针对性点评和指导,帮助学员拓展项目实操经验。

NO.3专用学习系统

自主研发【专用学习系统】,帮助学员有效提高学习效率和学习质量,从而更好的应对就业和工作的挑战。

NO.4升级出版教材

在成功培养了数万名测试人才的基础上,51Testing教研团队结合多年的教学实践,精心打造了51Testing软件测试经典教材,现由人民邮电出版社公开出版。

NO.5专业测评+分层教学

提供差异化学习方案,通过专业的入学测评,判断学员的学习能力,基础差的补基础,学有余力的学进阶,实施分层教学。

教学服务

Oral English Course

  • 教学定制
    入学一对一能力评估,定制个人专属学习方案
  • 教学力量
    讲师均为各行业专业师资,技术过硬,讲课生趣
  • 教学平台
    支持手机端/PC端同步学习,随时随地,学习方便快捷
  • 教学模式
    直播+录播+作业打卡,支持录播反复学习,项目式、小组PK式多学习模式
  • 教学方法
    课前准备、课前复习、课程引入、课程讲解、课程总结、课后测验、课后作业
  • 教学实战
    注重实践能力的培训,演练多个企业级真实项目,切实提高学员的职场竞争力
南京博为峰软件测试----小技巧

 

软件测试每月工资多少钱
刚入职的软件测试工程师,在一线城市IT行业比较集中的地方,工资在8000左右。在二三线城市,起薪在左右。在成都,有2-3年的测试经验,工资可以在14-16K左右。后期就看个人能力了。能力越强,薪水自然也就越高。软件测试发展路线分为技术岗和管理岗;如果走的是技术路线,那么功能测试(8-10k薪资)、自动化测试(10-18k薪资)、测试开发(18-25k薪资)、测试架构师/测试(30-60k薪资或年薪)100万)。软件测试并不容易。这需要太多的知识。如果只玩数据库,只要你特别精通oracle,年薪20万是没有问题的。但是软件测试行业就是你要精通几种工具和语言才值这么多钱。

 


学校介绍

上海博为峰软件技术股份有限公司是中国专业的IT培训机构,在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、杭州、武汉等地分别设有培训中心和人才基地。 自2004年起,博为峰教育在国内率先推出IT就业培训业务,即通过数月的强化培训,使缺乏职场竞争力的学员具备企业级项目执行能力。十多年来博为峰教育在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉等地开班四百多期,为2万多名学员成功提供就业机会,就业单位包括Microsoft、Intel、HP、Citigroup、Siemens、Yahoo等大型跨国公司,及百度、腾讯、阿里巴巴、华为、中兴等国内企业,其中已有数百名学员晋升为技术总监和部门经理,成为IT领域的中坚力量。 近年来,伴随着移动行业的高速发展,博为峰教育紧跟新的技术趋势和就业动态,满足时代前沿的企业需求,开设了移动开发培训课程,课程既注重了对0基础学员的培养,又保证了学员的项目实战能力,使学员能够提前适应职场环境,更具职场竞争力,从而毕业后能轻松胜任企业级移动开发工作,独立研发移动开发应用等产品。

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更新日期:2023/10/30 11:09
信息来源:博为峰-软件测试-Web前端培训
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主营项目:职业技能
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机构简介

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    博为峰软件培训已持续推出众多技术新、课程深、师资强、项目多、就业好的各类职业培训课程,利用个性化学习方案,通过多个真实的企业级项目演练,强化项目实战技能,结合快速答疑、作业系统、训练系统、实时笔记、在线题库及考试等教学辅助功能,助力学员掌握从零基础起步到职场进阶所需的专业技能,以匹配个人技能提升或企业用人需求。 博为峰,中国职业人才培训领域的先行者,隶属于上海博为峰软件技术股份有限公司(股票代码:836392,2020年4月入选新三板创新层)。 公司总部位于上海,在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、济南、郑州、昆山等地均设有分支服务机构。 十数年来,博为峰始终坚守教学品质,真诚服务学员,发展至今,每年毕业学员...【了解详情】

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