成都职英人力资源管理培训班

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关注度:39 评价:5分 开课时间:滚动开班
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导读

人力资源是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和,前景非常不错,因此报考的人群很多,下面有更详细的介绍一起往下看。

成都职英人力资源管理培训班
课程介绍
招生对象

对人力资源管理感兴趣的人员

开设班型

小班教学

上课时间

电话咨询

学习目标

经过专业辅导后一次考过

课程详情

课程亮点

1.授课形式:线上线下灵活变通

2.师资搭配:专职师资教务团队全程跟进

3.资料搭配:考前提供精准资料,关键作用

4.政府补贴:可凭证书领取相关社保补贴

5.综合提升:享受其他报考项目(证书、实训、学历、考研、留学等)终身最大优惠

适用对象

1.从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

2.企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人,资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士

3.有志于从事人力资源管理的中高级管理人员

学习目标

经过专业辅导后一次考过

课程内容

针对人力资源管理师职业技能等级证书1-4级,六大模块理论+技能培训辅导。

级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

 

学校介绍
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关于成都职英劳动职业技能培训学校

成都职英人力资源培训中心成立于2003年,实有资本260万元,由原隶属省人社厅社保局的四川劳动职业培训学校,四川职英教育咨询有限公司、成都职英劳动职业培训学校联合组建,为四川省人力资源和社会厅直批培训机构。
专业从事“行政、人事、财务、建筑、保健”等专业职业证书培训,中心现设在四川省总工会干部学校六楼,部门划分中设有:培训中心、财务科、教务科、行政科、教学科,拥有办公区域一百余平方米,大小办公室六间,教学面积五百余平方米,大小教室六间。

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课程小结


以上就是:成都职英人力资源管理培训班的全部内容,希望能给大家带来帮助。如果想了解更多内容可以拨打客服电话咨询,也可以点击主页进行查看。

更新时间:2021-06-18 17:34:35

机构介绍

成都职英教育

成都职英教育人力资源培训中心成立于2003年,实有资本260万元,由原隶属省人社厅社保局的四川劳动职业培训学校,四川职英教育咨询有限公司、成都职英劳动职业培训学校联合组建,为四川省人力资源和社会保障厅直批培训机构。

成都职英教育介绍

成都职英人力资源培训中心成立于2003年,实有资本260万元,由原隶属省人社厅社保局的四川劳动职业培训学校,四川职英教育咨询有限公司、成都职英劳动职业培训学校联合组建,为四川省人力资源和社会保障厅直批培训机构。

专业从事“行政、人事、财务、建筑、保健”等专业职业证书培训,中心现设在四川省总工会干部学校六楼,部门划分中设有:培训中心、财务科、教务科、行政科、教学科,拥有办公区域一百余平方米,大小办公室六间,教学面积五百余平方米,大小教室六间。

成立十余年来,中心先后培训各机关、企事业单位在职人士十余万人,学员分别来自中国电信、中国联通、中国移动、中国网通、中保人寿、中石油、中石化、四川电力、成都自来水、公交集团、五冶集团、中科院成都发院、中国银行、工商银行、建设银行、农商银行、省国资委、西南电力、华西集团、新希望集团、宜宾五粮液、通威集团、华润蓝剑集团、统一集团、中房集团、攀成钢、前锋集团、讯捷通讯、泸天化、川化集团、南玻集团、郎酒集团、华润雪花啤酒、成飞集团、迈普集团、四川奇力制药、阿尔卡特、成都卷烟厂、成都人人乐、成都互惠、成都红旗连锁、中华保险、温江正大、金强实业等川内数百家大中型机构。

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薪税师主要针对从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员,薪税师是系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力资格认证等级考试的专项项目。 打电话
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