人力资源管理师班（二级）

课程目标： 该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。

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人力资源管理师(二级)

课程目标： 发证单位：由中华人民共和国劳动和社会保障部印制并颁发国家职业资格证书。

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人力资源管理师（二级）

适用对象： 人事总监、人事经理、人事助理等人力资源相关工作者或有志于从事人力资源工作的人员。

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人力资源管理师（二级）

适用对象： 企业管理人员、HR管理人员、HR从业人员以及对HR工作有兴趣的人员、其他管理人员

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人力资源（二级）

课程目标： 发证单位：由中华人民共和国劳动和社会保障部印制并颁发国家职业资格证书。

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人力资源管理师一级

适用对象： 持有人力资源管理师国家职业资格二级证书满2年。

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人力资源管理师

适用对象： 企业管理人员、HR管理人员、HR从业人员以及对HR工作有兴趣的人员、其他管理人员。

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人力资源管理师（一级）

适用对象： 持有人力资源管理师国家职业资格二级证书满2年。

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《人力资源实务》岗位

使用教材： 使用由人力资源事务岗位培训项目管理办公室编写组编写的，《人理资源实务》岗位培训专用教材。

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会计实务培训全套班

适用对象： 高中以上学历对会计行业感兴趣的人士，具有一定会计基础的人员。

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会计实务培训

适用对象： 高中以上学历对会计行业感兴趣的人士，具有一定会计基础的人员。

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会计实务操作精讲班

适用对象： 1、大中专院校会计专业应届毕业生；2、想进会计行业的人士、出纳；3、有会计上岗证或者具备一定会计理论基础，但是没有实际操作经验的学员。

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