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　　2016年常熟市虞山镇招聘社区工作人员50人简章已发布，报名时间：2016年9月26日-28日，共三天；上午8：30-下午4：00。报名地点：常熟市虞山镇社区服务中心（枫林路150号）。中政教育获悉现将其发布如下：

常熟市虞山镇公开招聘社区工作人员简章

　　根据社区建设的需要，经虞山镇人民研究，决定向社会公开招聘社区工作人员。有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘数量：50名。

　　二、报名条件：根据社区工作的实际，为方便开展工作，稳定社工队伍，形成科学的人员梯队结构，明确相关报名条件。

　　基本条件：

　　具有本市常住户籍且在虞山镇有合法固定住所的城乡居民（含虞山尚湖度假区、服装城管理的村或社区居民）；

　　政治素质好，责任性强，热爱社区工作；身心健康，无违法违纪处理或其他不当行为被辞退等情况；吃苦耐劳，服从分配；有计算机操作基本技能。

　　资格条件：

　　三、报名时间和地点：

　　四、报名办法：

　　报名者持本人身份证、户口簿、房产证、学历证明原件及复印件、本人近期免冠1?彩色照片3张、工作证明（退伍证）、计算机等级，到报名现场领取并填写《虞山镇招聘社区工作人员报名登记表》，办理手续。如招聘人数与报名人数不足1：3的，该岗位招聘数相应减少，由招聘工作领导小组研究后调整到其他岗位。曾被社区录用后自动离职或被辞退人员不再接受报名。

　　说明：凡要求有工作经历的，需有人社部门出具的养老保险缴费记录证明。要求有5年工作经历的需累计有60个月及以上单位缴费记录；要求有8年工作经历的需累计有96个月及以上单位缴费记录；自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料，由镇招聘工作领导小组集体审定。

　　五、和考察：

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　　1.计算机操作技能：对未取得计算机技术等级（35岁以下全日制本科生除外）的报名人员进行计算机基本操作技能，合格者进入笔试。

　　2.笔试：笔试形式为闭卷，内容不定范围。及格分以上人员可进入面试，如及格分以上人数较多的，从到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。凡中共党员的笔试加5分（需在简章公布之前入党）。笔试不带入下一轮竞争。

　　3.面试：面试形式为结构化，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。面试在及格分以上的，按招聘人数1：1从到低分进入体检。

　　4.体检。体检标准参照人社部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　5.考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。

　　说明：如面试相同，则取笔试（含）高的应聘者进入体检及考察；如笔试也相同，则一并进入体检及考察，全部合格者，是否增加相应名额由招聘工作领导小组决定。

　　六、试用聘用：

　　通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，由分配地管理区社区服务中心签订聘用合同，初次聘期为三年。

　　有下列情况导致缺额的，在面试及格分以上由至低分依次递补：

　　1.体检结果影响聘用的；

　　2.考察结果影响聘用的；

　　3.本人自愿放弃聘用的；

　　4.试用期内应征入伍的；

　　5. 违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

　　七、相关待遇：

　　1.试用期待遇：按全市低工资标准发放试用期工资，按规定参加城镇职工社会保险，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：执行虞山镇社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

　　八、纪律：

　　公开招聘虞山镇社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，列入失信人员名单，取消虞山镇社区工作人员报考资格。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。

　　九、其他：

　　应聘者须如实申报，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。聘用者须按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议纠纷等，由本人解决。

　　本《简章》由虞山镇组织人事办公室负责解释。

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