人力资源管理师
   简介：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
　　内容：人力资源管理师资格内容包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等。
　　报考条件：
   ● 助理人力资源管理师
本科以上或同等学历应届、历届学生； 
大专以上或同等学历并从事相关工作1年以上者； 
中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 
　　时间：每年上半年和下半年各举行。具体时间为5月的第三个周末（一般是周日），11月的倒数第二个周末(一般为周日)。
　　理由：我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以引进先进人力资源管理理论与技术方法，开展统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。