1、个性化诊断测评,精准定位知识盲区
2、N对1服务模式(学科教师 班主任 教研团队)
3、动态调整教学方案,实时学习效果反馈
• 100%重点院校师资 | 2000 小时教学案例库 | 智能错题追踪系统
通过5级学情分析系统,定位3大学习痛点
100%持证教师,平均教龄8年以上
每2周更新教学方案,匹配较新学习需求
2022年学员平均提分35分,90%达成升学目标
特色服务:弹性课时包 | 重学机制 | 家校共育平台
学科能力评估报告学习问题定位分析定制专属提升方案
特/高级教师占比87%985/211院校背景平均教龄9.6年
严格的简历筛选师资来源:1、有重点学校教学经验者;2、任教于重点学校的精英带头教师;3、毕业于全国各重点高校的优秀教师;4、内部教师推荐的优秀老师。
高难度笔试面试全方位筛选:1、首轮面试:十个专业方向初步考察;2、首轮笔试:又称功底测试考试难度远高于同行业选拔;3.二轮笔试;难度提升,残酷筛选。