协信企管 / 成立于2014年

一家专注于为制造业领域，提供组织绩效提升与人才可持续发展业务的专业培训机构。
公司成立以来 , 赢得众多客户的信赖

卓越的课程品质

多领域的培训经验

持续改进的创新能力

全方位的客户服务

目前，协信企管提供一站式公开课，内训，定制技术指导服务。

产品涵盖国际质量标准体系、企业战略规划、企业风险评估、人才发展，产品开发、企业领导力、精益生产现场等专业管理课程。
协信企管拥有专业化、规模化的讲师、顾问、业务团队

讲师团队：

讲师团队均有丰富的实战管理经验、过硬的技术能力、专业的授课技巧。
顾问团队：

顾问团队致力于开发专业的、科学的指导方案，针对性强，覆盖面广，满足不同专业、不同层次的培训需求。
业务团队：

业务团队拥有高度的客户服务意识和综合客户管理能力，为客户培训工作保驾护航。
愿景：致力于企业学习与发展，为企业卓越人才发展助力

价值观：客户至上、诚信务实、 协作共赢、持续创新、追求卓越。

核心业务

国际标准管理体系（涵盖 国际国内体系管理标准，工具方法，顾客特殊要求；提供公开课、内训及技术咨询服务；讲师均来自相关行业领域资深专业人员；为企业提供系统的策划、实施、改善的工具和方法，为实现标准化提供了有力的保障服务）

企业质量管理（涵盖最实用最有效的品质开发管理工具课程，如DOE, 6SIGMA，QCC等；实现企业具有一套严格的，集中的，高效地改善企业流程的质量管理技术工具。）

精益生产现场管理（从通用的精益管理工具应用层面转为企业全价值链战略：以客户价值为导向，以公司战略为中心，推动企业多维度，深层次，系统化的精益管理；智能以及大数据的背景下，从精益现场、发展到精益办公、精益流程；与企业流程APP开发软件建设了战略合作关系）

企业领导力管理（围绕企业管理者经营战略、团队建设、领导力、有效指导、沟通、授权等；团队建设等核心管理课程，促进企业各阶层管理者不断提升，带动企业持续发展。）

企业人才发展（是企业自我发现问题和自我改善问题的有效途径，有效的内部审核可帮助企业持续改进）

内审及二方审核服务（是对供应商管理的有效途径，帮助企业挖掘其潜在开发商的能力及现有供应商的整体绩效的水平，识别企业风险）

人才培训培训体系

从知识技能、任务能力等角度，描述模范员工具备的条件和水平

识别员工现状与标准之间的差距，分析不同群体学习需求的共性

培养内部讲师、转移课程、工具、优化改进体系，推进持续发展

设计培养方案，实施体验式学习促进员工行为发展，并衡量学习效果
地址：苏州姑苏区汇邻大厦5楼