杭州web前端培训值得吗?杭州web前端培训怎么选?

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随着互联网的发展,Web前端人员的需求量越来越大。Web前端开发是从网页制作演变而来,名称是有很明显的时代特性。想要进入这个行业,选择培训学习的话,学习的时间相对较短,整体学习比较,学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课,在学习中遇到技术问题能够得到解决。总的来说,如果你不是一个自制能力很强的人,又想能够尽快的技能,在杭州,建议去杭州web前端培训。 

很多人在选择Web前端培训的时候,都会面临很多问题,比如:口碑、环境、就业、师资等等。在选择一家培训比较重要的一点就是教学模式,是面授还是视频教学,这个还是需要看各位选择上的需求了,杭州和盈是以老师现场面授的教学方式教学的,在以面授教学模式的培训里,经历了十五年的时间,已经是相当的成熟和靠谱了。那么杭州Web前端培训值得选择吗?可以参考以下几点再做选择:



一、杭州web前端培训---看老师的教学经验 

在这里需要注意的是教学经验,而不是工作经验,工作经验丰富的教师教学水平不一定高,很多对外宣称老师来自某企业,做过某个大项目等,不可否认很多人技术水平确实很高,但是他却不能将所学所会传达给学员。工作经验不等于教学经验,教学水平是长年累积下来的,碰到的学生在学习中的问题多了,自然就知道如何给学生解决疑惑,这样学生就能省下很多的时间去学习更多的知识点上,学习就变得且了。 

二、杭州web前端培训---是否提供试听 

试听是考察一个培训教学水平比较直观的一个方法,在这里需要注意的一点是,试听课程的应该是在读学员参与的课程,而不是培训对外推广与宣传的课程,这样的试听内容无非是推广老师销售自己的课程,这样的试听纯属浪费时间。如果一个培训,找各种理由拒绝你的试听请求,那么你就需要三思而后行了。 

三、杭州web前端培训---看课程设置 

看课程的内容是否符合企业就业的要求。学Web前端的目的是为了更好的就业,如果课程设置不符合企业的就业要求,学员就业后会出现与就业企业的招聘要求不符合的情况。另外一点就是课时数量,有些看似学费低,但实际情况是课程安排的课时减少大半。虽然节省了一些学费,但是所学的内容却无法满足将来就业后工作的要求,甚至能否就业都成了一个问题。

四、杭州web前端培训---就业指导如何

看一家培训的就业情况,可以从这几点来看:与大小企业合作的数量,培训招聘活动的频次和就业质量,是否安排增值的课程,如、职业素养课等等。一些会为了就业,会指导学生编撰简历,这样没有真正的体现学生的能力和素质,学生就业后会出现工作能力与简历不匹配的现象。 

现在的杭州Web前端培训数量众多,品牌口碑参差不齐。选择Web前端培训机,建议大家多参考以上几点。耳听为虚,眼见为实,希望现在还徘徊在各个培训的同学们能尽快找到一家适合自己的培训,和盈教育祝大家早日学成就业,完成自己的梦想!

更新时间:2024-03-28 10:36:13

机构介绍

杭州和盈是专业从事软件人才培训开发的职业培训机构,是杭州成立最早的软件开发培训机构,位于人间天堂杭州繁华的武林门商业圈,2004年成立至今,已拥有专业的师资队伍以及主流软件公司的认可,在业界拥有良好的信誉度和广泛的知名度。和盈秉承“诚信务实、以学员为中心、以满足企业需求为目标”的理念,在保证教学质量的同时,也保证了学员的就业率,在杭城大大小小的软件企业中,总会有和盈学员的一席之地,其中包括:微软、阿里巴巴、信雅达、恒生、HP、亚信、博克、鸿程、浙大网新、19楼等知名企业。

杭州和盈JAVA培训用事实证明了和盈是杭城颇具实力的软件培训机构。杭州和盈JAVA培训通过案例式教学,教学——试验一体化的教学模式,有效地保证教学质量,并能充分培养学生技能水平与职业素养,使培训的学员能够达到企业实际岗位的用人标准。使和盈学员多数就业于软件开发岗位,真正靠学到的技能吃饭。

 

中国服务外包培训机构年度优秀奖

浙江省示范服务外包培训机构

杭州十佳大学生创业实训机构

杭州市外经局服务外包实训重点培育机构

杭州市信息办大学生实训基地

国家电子信息产业实训基地

 

和盈软件工程师职业技能培训系列,这些培训项目是由多年从事软件开发管理、人力资源管理的资深专业人士根据目前软件企业实际需求精心开发而成。包括:JAVA工程师就业实训、Android工程师就业实训、web前端工程师就业实训、大数据工程师培训等方向的系列课程。

和盈杜绝视频教学,坚持真人教学理念,有丰富开发经验和教学经验的专职老师教学,老师手把手教学,不穿插任何一节视频课程,为学员提供优秀的师资保证;坚持小班化教学,全天候开放,可供学员自习;杭州和盈有着公司自己独特、有效的培训模式,能在短期内快速提升个人软件开发能力。

    1.注重学员实战培养

    实战课程内容占全部课程的60%,以企业实际项目对学生进行项目实践,以企业实际需要对学员进行培养,以保证学员和企业双方利益。

    2.强调高标准生源

    招生起点为大专以上,四分之三的学员为本科,甚至有一部分是硕士,保证生源质量的同时更为了保证良好的教学质量。

    3.严格量化考核体系

    将学员平时测试,项目成绩,上课表现等进行量化,对学员进行综合测评,全方位评价学生素质,为企业评价学员提供客观依据。

    4.强调职业素质培养

    进行强化职业素质的课程教学,注重学员职业素质的培养,让学员能够更好地完成从院校人才到职场精英的角色转换,尽快适应企业的工作和管理要求。

    5.课程精深

课程内容超过一般的培训机构,强调深度和广度,让学员的专业知识能够更加牢固且全面,到企业工作后可以更快的上手,并且更具发展潜力,为企业创造良好的效益。

    和盈在整个班级的管理中采取两条线,第一条是班级日常管理,采取模拟公司制度;第二条是项目管理,采取是标准开发流程和项目招投标管理方式。模拟公司制中大家都在所在公司担任角色,并履行该角色的权利义务,通过相互的合作与竞争,同学们能切身体会到在真实的公司中是怎么工作、决策、执行、相互合作。项目管理中,主要锻炼同学们如何在正规的项目管理中整合并发挥资源优势,在模糊的外界条件下,达到成本投入最小化,产出最大化,风险控制最优化的目标,因此,在项目管理中,大家可以熟悉商业的招投标流程和如何在模糊的条件下高效,正确的做事。

诚信务实、以学员为中心、以满足企业需求为主要目标。

培训熟练掌握软件开发技能、具备较高软件工程能力、能适应大中型软件企业实际需求的软件从业人才,努力成为高素质、实用型软件人才的培养基地,致力于成为中国IT人力资源市场令人满意的人才提供机构。

 

 

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