动因少儿篮球培训班

市场价:电询
关注度:40 评价:5分 开课时间:滚动开班
课程详情
课程导读

动因少儿篮球培训班,专注于3-17岁的孩子的培训课程,有利于促进骨骼生长发育,促进孩子长高,提高综合身体素质,培养孩子规则意识,理解规则,让孩子成为规则的主人,提高孩子自信心,勇于尝试,勇敢拼搏,下面有更详细的课程介绍。

儿童学习篮球的好处

机会:机会无处不在,当机会来临时,有许多人会选择躲避,那么机会就会从身边跑掉。每一场篮球赛,都是一次机会的把握。在这过程中,孩子们需要在极短的时间内,看清赛场局势,准确定位自己,在跑位、拦截、推进、突破、传球、投篮等方式中把握住机会并作出合适的选择。
全脑开发:人体大脑分为左右半球,人们常常喜欢用优势肢体而忽略了非优势肢体的发展,从而左右大脑发育不均衡,两侧肢体的同时开发可有效促进幼儿左右大脑的发育,都说谈钢琴可以促进左右脑的开发,通过数据显示,打篮球可以促进全脑的开发,并且打篮球比弹钢琴的效果还要好。

阶梯式课程

动因授课模式
四大课程优势
    • 资深的国际化教研团队:麦迪领衔的国际化教研团队,拥有系统的教育和运动理念,在注重孩子专项能力培养的同时,塑造全方位综合素质。
    • 精细划分学段,递进式分级教学根据孩子年龄、运动敏感期和身心发展规律,更加精细化的进行学段划分,各学段训练内容由简到难递进式分级教学。
    • 训、赛、测结合,大数据赋能教学:
    • 训练课:专业技能课程+体能课堂,多场景教学,标准化的教学流程,科学训练。

    场馆课+户外课+线上课

    • 技能测试:综合体现学员运球、传球、投篮、脚步、速度等专项能力的提升,以数据的形式记录学员成长
    • 体能测试:入门测+阶段测,通过数据充分反应孩子灵敏、速度、力量、柔韧、协调、平衡等能力
    • 比赛:教学赛——学区赛——城市赛——全国赛,专业比赛计分系统支持,让孩子体验实战的魅力
    • 教学双闭环,培养兴趣、提高技能:接触——模仿——练习——运用(培养兴趣教学闭环) ——针对练习——组合练习——对抗练习——比赛练习(提高技能教学闭环)。
动因体育师资力量

零基础如何学习打篮球

你要坚持不懈地打好基础。从运球开始,花式运球需要扎实的基础,扎实的基础需要每天坚持不懈的运气。世界上有两种篮球运动员,一种是天才,一种是坚持训练。当你每天坚持运球时,你会发现你的球感迅速提高。接下来就是练习投篮,没有把球投进篮筐有价值。如果坚持练习投篮,命中率是可以提高的。当然,前提是你需要有正确的投篮姿势,及时纠正不正确的行为。现在不是你骄傲地用不正确的行动进球的时候。也许你以后会因为这个动作而遭受损失。当然,你也必须有自己的签名动作。

课程小结
以上就是:动因少儿篮球培训班的全部内容,希望能给您带来帮助。如果想了解更多内容可点击在线客服咨询,也可拨打页面电话了解更多。

更新时间:2024-02-21 16:46:57

机构介绍
动因体育简介

动因体育是由2011年创办于哈尔滨的篮球培训班发展壮大而来。动因体育于2017年获得曜为资本和前海母基金投资的B轮融资,融资额为当年国内体育产业最大。
2019年开始,动因体育全面布局运动服务领域,构建少儿体育教育、运动空间、体育装备等业务。
动因体育以少儿体育教育为核心业务,提供以学生为中心、线上线下协同、本地化的运动产品和服务,坚持专业、标准、高品质。
截止目前,累计服务客户百万+,在籍学员近十万。教学训练场馆400+,优秀教练2000+。
品牌Slogan:因运动而强大!​

动因课程选择
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我们的企业文化
动因体育愿景——成为最被热爱的体育和教育平台

被热爱的:做好和用户的沟通,做被用户热爱的产品。

客户层面:以热爱为轴,搭建成长舞台,不断倾听和满⾜用户需求,引导并超越用户需求,为14亿人提供专业、多元的体育和教育服务。

员工层面:以热爱为名,聚集优秀人才,打造体育和教育行业最佳雇主,提升员工幸福感,让企业和员工共同成长、互相成就、实现梦想。

行业层面:以热爱为由,打造共赢平台,创新服务模式,拓展市场需求、赋能合作伙伴,引领行业可持续发展。

社会层面:以热爱为本,推动社会进步,积极承担社会责任,让不同地区、不同年龄的人都拥有健康乐观的人生,从而助力社会积极长远的发展。

动因体育核心价值——客户第一、创新进取、尽责担当、团队合作

客户第一:持续成就客户,前瞻性地为客户提供超预期的产品和服务,成为客户可信赖的伙伴

创新进取:在工作中有前瞻意识,主动创造变化,引领公司和行业的进步

尽责担当:积极承担公司拓展新领域、新业务的重大任务,挑战高目标,使命必达,助力公司的发展

团队合作:有大局观,站在公司角度看问题,积极正面地影响他人,改善团队士气和协作氛围

动因体育经营理念——一切以成就客户为依归

动因体育管理理念——关心员工成长

为员工提供良好的工作环境和激励机制

完善员工培养体系和职业发展通道,使员工与企业同步成长

充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦

动因体育教学目标/理念——培养孩子受益一生的能力和健康的体魄

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