动因少儿网球培训班

市场价:电询
关注度:54 评价:5分 开课时间:滚动开班
课程详情
课程导读

动因少儿网球培训班,针对5-17岁的孩子而开设的少儿网球课程,小班授课+双师全程服务,学网球可以培养孩子协调性、灵敏性、平衡性、柔韧性等,促进大脑认知发育,开发运动潜能,如果您带孩子想学网球就行动起来吧,下面有更详细的课程介绍。

少年儿童学习网球的好处

促进少年儿童身心健康发展:少年儿童正处于生长发育时期,此时如果经常参加网球运动,会对他们身心的健康发展带来大的好处。打网球需要具备敏捷的思维、快速的反应、准确的判断,同时,还要根据临场情况的变化采取相应的“声东击西”、“长抽短吊”等战术变化。一场网球赛就好比捉迷藏,既要斗智又要斗勇。少年儿童参加网球运动不仅可以强身健体、益脑增智,而且还可以培养孩子们的自立、自强、自信、协作、忍让、守纪、进取的能力,学会处理个人与同伴的关系,增强社会活动能力。

阶梯式课程

课程优势
  • 资深的化教研团队:化教研团队,拥有系统的教育和运动离你那,在注重孩子专项能力培养的同时,塑造综合素质。
  • 精细划分学段,递进式分级教学根据孩子年龄、运动敏感期和身心发展规律,更加精细化的进行学段划分,各学段训练内容由简到难递进式分级教学。
  • 训、赛、测结合,大数据赋能教学:
  • 训练课:专业技能课堂+体能课堂,多场景教学,标准化的教学流程,科学训练。

场馆课+户外课+线上课

  • 技能测试:综合体现学员发球、击球、脚步、速度等专项能力的提升,以数据的形式记录学员成长。
  • 体能测试:入门测+阶段测,通过数据充分反应孩子灵敏、速度、力量、柔韧、协调、平衡等能力。
  • 比赛:教学赛——学区赛——城市赛——全国赛,专业比赛计分系统支持,让孩子体验实战的魅力。
  • 教学双闭环,培养兴趣、提高技能:接触——模仿——练习——运用(培养兴趣教学闭环)——针对练习——组合练习——对抗练习——比赛练习(提高技能教学闭环)。
动因师资力量

儿童网球训练的技巧

理性对待比赛结果:教练应该帮助孩子建立这样的理念:参加比赛总要全力获胜,但只要自己在场上表现足够好,那也应该积极接受失败。孩子们总是很在意教练和家长的观点,比赛结束后,教练一定不能立即批评选手,尤其不能在其他孩子面前指责自己的学员。

教练需要帮助孩子以积极心态面对失败,从失败中找出自己的不足和存在的问题,在今后的训练中帮助他们做针对性的训练。不同的网球比赛都有自己的规则,好比赛的规则简单、清晰、明了,这点在少儿比赛中尤为重要,如果比赛规则过于繁琐复杂,孩子们极有可能摸不着头脑。在比赛开始前,教练有必要花些时间去帮助孩子们学习和了解规则。

课程小结
以上就是:动因少儿网球培训班的全部内容,希望能给您带来帮助。如果想了解更多内容可点击在线客服咨询,也可拨打页面电话了解更多。

更新时间:2024-02-21 16:46:57

机构介绍
动因体育简介

动因体育是由2011年创办于哈尔滨的篮球培训班发展壮大而来。动因体育于2017年获得曜为资本和前海母基金投资的B轮融资,融资额为当年国内体育产业最大。
2019年开始,动因体育全面布局运动服务领域,构建少儿体育教育、运动空间、体育装备等业务。
动因体育以少儿体育教育为核心业务,提供以学生为中心、线上线下协同、本地化的运动产品和服务,坚持专业、标准、高品质。
截止目前,累计服务客户百万+,在籍学员近十万。教学训练场馆400+,优秀教练2000+。
品牌Slogan:因运动而强大!​

动因课程选择
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我们的企业文化
动因体育愿景——成为最被热爱的体育和教育平台

被热爱的:做好和用户的沟通,做被用户热爱的产品。

客户层面:以热爱为轴,搭建成长舞台,不断倾听和满⾜用户需求,引导并超越用户需求,为14亿人提供专业、多元的体育和教育服务。

员工层面:以热爱为名,聚集优秀人才,打造体育和教育行业最佳雇主,提升员工幸福感,让企业和员工共同成长、互相成就、实现梦想。

行业层面:以热爱为由,打造共赢平台,创新服务模式,拓展市场需求、赋能合作伙伴,引领行业可持续发展。

社会层面:以热爱为本,推动社会进步,积极承担社会责任,让不同地区、不同年龄的人都拥有健康乐观的人生,从而助力社会积极长远的发展。

动因体育核心价值——客户第一、创新进取、尽责担当、团队合作

客户第一:持续成就客户,前瞻性地为客户提供超预期的产品和服务,成为客户可信赖的伙伴

创新进取:在工作中有前瞻意识,主动创造变化,引领公司和行业的进步

尽责担当:积极承担公司拓展新领域、新业务的重大任务,挑战高目标,使命必达,助力公司的发展

团队合作:有大局观,站在公司角度看问题,积极正面地影响他人,改善团队士气和协作氛围

动因体育经营理念——一切以成就客户为依归

动因体育管理理念——关心员工成长

为员工提供良好的工作环境和激励机制

完善员工培养体系和职业发展通道,使员工与企业同步成长

充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦

动因体育教学目标/理念——培养孩子受益一生的能力和健康的体魄

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