杭州人力资源管理实务上岗认证培训
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【上海五加一培训中心】24小时咨询热线： 咨询QQ：/span>，上海五加一教育致力提供管理资格类、创意设计类、金融财会类、建筑类等职业技能培训服务，服务对象包括个人、商业及在校生。更多课程详情及优惠请咨询值班老师！！
HR入门从这里开始人力资源管理实务上岗认证培训 易学 易懂 工具类课程 实操性强 高 为促进大生就业 力推优惠学生价 人力资源和社会部教育培训中心与人力资源实务岗位培训项目管理中心，正在开展人力资源实务岗位招生、培训、工作。 凡参加培训并经合格者，将获得人力资源和社会部教育培训中心颁发的人力资源实务岗位能力。电子注册、加盖钢印、通用、终身有效。 一、培训目的 1. 帮助广员掌握人力资源工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理预防和把控企业常见的用工风险及规避技巧，专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作。2. 帮助毕业生增加应聘企业人力资源岗位的竞争力，提生职业技能和创业能力，培养自己成为专业人才或复合型人才。 二、培训对象1. 中专及以上学历的在校学生；2. 欲从事人力资源管理工作的在职人员；3. 刚从事和已任职人力资源专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员；4.有意了解和掌握劳动权益的社会人员。 三、方式采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会部统一组织安排。（截至2014年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷）。 四、师资教材1.培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理组成。2.培训教材采用新出版的人力资源管理实务岗位能力指定用书《人力资源管理实务》培训专用教材。 五、颁发通过者，由人力资源和社会部教育培训中心统一颁发“人力资源实务岗位能力”。为方便用人单位查验，人力资源和社会部教育培训网对外公布学员及获得情况。（http://edu.mohrss.gov.cn） 六、培训内容模块一、人力资源管理导论和规划 模块二、组织结构与岗位体系设计管理 模块三、人力资源管理者的职业素养 模块四、劳动用工法律法规解读 模块五、员工招聘筛选录用管理 模块六、员工培训与开发管理 模块七、公司规章制度管理 模块八、员工劳动合同管理 模块九、社会保险和公积金操作管理 模块十、薪酬和劳动报酬支付管理 模块十一、员工绩效考核管理 模块十二、劳动关系管理
备注：在校学生，凭学生证享受学生价优惠1000元。 七、报名方式 1. 报名流程：递交材料—审核录取—报名缴费—领用教材(含光盘)—培训—查询考分—合格颁证2. 提供材料：报名表、身份证、毕业证(在校学生学生证)复印件各1张、2寸白底免冠彩照2张(附电子版)次数 课程模块 内容 天 社会保险管理操作实务公积金管理操作实务薪酬福利管理操作实务 养老\医保\失业\工伤\生育\公积金(六大险种概述、开户办理流程、缴费基数与比例、风险防范)工资\工资支付\个调税计算\工资管理制度制订\福利规划\考勤统计 第二天 劳动合同管理操作实务规章制度管理操作实务绩效考核管理操作实务 劳动合同管理操作实务规章制度管理操作实务绩效考核管理操作实务用期转正考核程序 劳动合同签订流程(初签、续签、变更)补充签订（保密、竞业、培训）特殊用工管理(劳务派遣、涉外、退休、实习)员工手册制订\集体制订\规章制度管理实施流程绩效计划操作流程(指标、权重、辅导、考核、评价、反馈) 第三天 人力资源实务概述招聘录用培训管理操作实务 人力资源实务技能必备基础知识招聘计划\简历筛选\面试流程\录用管理\培训开发 第四天 员工离职管理操作实务劳动争议管理操作实务 员工离职程序与交接工作(终止\中止\解除、无效合同、事实劳动关系)争议仲裁程序与操作技巧(风险防范、沟通渠道、争议处理、经济补偿金、违约金、代金) 第五天 总复习 熟知劳动政策、法律、法规、规章、劳动名词解析人力资源实务知识要点汇总人力资源实务各类流程、步骤、表单汇总评析\复习解析
学校简介
五加一培训（5plus1） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和的教育界人士组成，致力提供管理类、创意设计类、服务技能类培训服务，教授人力资源管理、职业经理人、秘书等管理类专业知识和技能以及新的计算机技术和知识，服务对象包括个人、商业及在校生。五加一培训凭借的教学质素及稳健的业务，在短短数年已成为上海地区规模大的管理类职业教育培训，先后为上海培训超过 30,000 名各类管理和设计专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海受欢迎职业教育培训”。
五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育，为上海东方职业教育行业协会副会长单位。导师皆持有多项认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，迎合商业、办公室、学校和个人的需要。
五加一培训的课程包括人力资源管理师、职业经理人、企业培训师、秘书、广告设计师、漫画师、会计上岗证、理财规划师、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。
更新时间:2024-03-28 10:39:03
机构介绍
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五加一培训（5plus1） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和资深的教育界人士组成，致力提供管理类、创意设计类、服务技能类培训服务，教授人力资源管理、职业经理人、秘书等管理类专业知识和技能以及最新的计算机技术和知识，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，在短短数年已成为上海地区规模最大的管理类职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类管理和设计专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海最受欢迎职业教育培训机构之一”。
五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，为上海东方职业教育行业协会副会长单位。导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。
五加一培训的课程包括人力资源管理师、职业经理人、企业培训师、秘书、广告设计师、漫画师、会计上岗证、理财规划师、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。
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