岗位评价操作与薪等薪级的划分

柏明顿人力资源管理咨询有限公司 Prominent Human Resource Management Consutanta Co.,Ltd. 2003年人力资源管理技术贡献杰出奖 2004年全国十大人力资源管理咨询机构 2005年人力资源管理成果金奖 2006年中国唯一获颁“杰出人力资源管理咨询奖” 2006年中国人力资源服务行业十佳竞争力之星 2007年全国质量、服务双十佳信誉示范单位 2007年四度蝉联中国中人网"机构人气榜"第一 √　“三三制薪酬设计”：一套操作性极强的新型企业薪酬设计技术 √　“8+1”绩效量化技术：一套HR管理者最佳绩效管理模式解决方法 √　生产岗位价值评估体系 √　目前国内唯一具知识产权专利的中国本土人力资源管理工具 　　广州市柏明顿管理顾问有限公司，中国综合企业管理咨询机构的知名品牌， 2000 年 9 月创办于广州，是中国本土成立最早、最专业、最具竞争实力的综合企业管理咨询机构之一。分别在北京、上海、香港等地设有分公司。    柏明顿管理咨询范围包括：    经营哲学：核心理念、企业精神、行为规范、传播系统；    组织运作：战略管理、商业模式、集团管控、流程优化、组织体系、权限分配、经营会计、内部交易、独立核算；    人力资源：人力资源规划、定岗定编、薪资福利、绩效管理、股权激励、能力素质模型、领导力提升、员工职业晋升、人才梯队建设、企业大学。    柏明顿致力于帮助中国企业提升管理，促使中国企业林立于世界之强。是一家从真正意义上帮助企业持续稳健发展的管理咨询机构。成立10多年来，柏明顿人创造了多个业界第一，同时也是业内唯一一家获得国家专有技术的管理咨询公司；同时，得到了800多家咨询客户的支持与认可。培训辅导了20000多家企业，公司规模现已发展至包括合伙人、项目经理在内100多位顾问师，共150人的经营团队。    多年来柏明顿始终坚持“细节、落地”的管理咨询风格，秉承“以当即实施为起点，以持续改善为目标”的管理咨询理念，在市场上产生了深远的影响，树立了优秀的口碑，续单率高达57%，为同行之最。未来3年，柏明顿将在全国主要城市增设10家分公司，以便更好的服务全国客户。